"Für mich bedeutet Gesundheitsmanagement, dass Strukturen in Verhaltens- und Verhältnisprävention gelegt werden. Die betriebliche
Gesundheitsförderung, das Eingliederungsmanagement und der Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sind Bausteine des betrieblichen Gesundheitsmanagements".
Dr. med. Astrid Offer
Fachärztin Allgemeinmedizin
Betriebsärztin
Präventivmedizinerin
Ärztliche Psychotherapeutin
Ein modernes Konzept des betrieblichen Gesundheitsschutzes wird über
das sog. Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
gesteuert. Die Betriebsärztin Dr. Offer hat sich weitergebildet zur Fachkraft für
BGM.
Das BGM integriert folgende Elemente:
Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, arbeitsbedingten Erkrankungen und Gesundheitsstörungen
Pflicht für den Arbeitgeber nach Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter
Förderung von Ressourcen und Motivation, Arbeit salutogen gestalten
Teils Kür, teils Pflicht nach ArbSchG: "Menschengerechte Arbeitsgestaltung"
Integration von Beschäftigten mit chronischen, längeren oder schwereren Erkrankungen, mit Behinderungen und Leistungseinschränkungen
sowie nach Unfällen
Pflicht für Arbeitgeber nach SGB IX
Allgemeine medizinische Prävention im betrieblichen Kontext
Individualprävention zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit/Demographie
Kür
Wenn Sie Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) auf- oder ausbauen wollen,
können Sie gerne unverbindlich direkten Kontakt mit Dr. Offer
aufnehmen.
Sie berät Sie, welche Möglichkeiten in Ihrem Betrieb/Ihrer Firma, zu ihrer Person, für Ihre Mitarbeiter
etc. bestehen oder hilft Ihnen bei der Weiterentwicklung Ihres Arbeitsschutzes, der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und bei dem Aufbau des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
(BEM).
Interessieren Sie sich für ein InhouseSeminar zur betrieblichen Gesundheitsförderung?
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